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Comment déterminer s'il faut changer d'emploi


changement de carrière ou de travail

Changer d'emploi est une décision importante qui ne se fait pas sans conséquences, tant personnelles que professionnelles et la crainte de l'inconnu peut porter à rationnaliser la situation et à la juger moins grave qu'elle n'y paraît, toutefois ces différents signes peuvent vous aider à évaluer s'il vaut vraiment la peine de demeurer dans votre poste actuel.


  • Vous ressentez fatigue et démotivation à l'idée d'aller travailler. Vous avez l'impression que votre travail ne vous passionne plus ou ne correspond pas à vos aspirations et vous avez perdu tout intérêt.

  • Vous vous sentez bloqué dans votre rôle et dans vos tâches et vous avez l'impression que vos compétences ne sont pas utilisées adéquatement. Vous éprouvez la sensation que les compétences exigées vont au-delà de vos capacités ou au contraire, sont sous-exploitées.

  • Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs organisationnelles. Vous ne sentez pas que vous partagez les mêmes objectifs et visions que votre entreprise. Vous vous sentez en décalage avec votre environnement de travail.

  • Vous n'avez pas l'espace pour exprimer vos aptitudes, votre créativité. Vous ne pouvez ajouter votre grain de sel à ce qui est demandé.

  • Vous ressentez une pression constante, de l'anxiété. Vous avez plusieurs symptômes physiques et psychologiques qui s'additionnent.

  • Vous n'arrivez pas à développer d'affinités avec votre équipe immédiate de travail ou elle ne partage pas les mêmes valeurs que vous. Vous éprouvez des difficultés d'adaptation aux styles de personnalité de vos collègues et vous n'arrivez pas à trouver votre place.


Ces signes ne sont pas exhaustifs, d'autres peuvent en faire partie. Toutefois, si certains d'entre eux s'additionnent, il est fort possible qu'ils impactent votre vie personnelle et familiale. Il n'est pas toujours nécessaire de changer de travail, mais en cas de confusion, les conseillers d'orientation ont l'expertise pour vous accompagner à évaluer vos besoins, faire le bilan de vos ressources et explorer les scénarios qui vous conviennent.


Nathalie R. Lemieux, conseillère d'orientation

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