Vaut-il la peine de changer de carrière à 50 ans?

En tant que conseillère d’orientation, j'ai eu le privilège d'accompagner de nombreuses personnes dans leur parcours professionnel. Récemment, j'ai travaillé avec une cliente, appelons-la Marion, qui m'a particulièrement marqué. À 50 ans, Marion envisageait un changement de carrière, mais était submergée par les doutes et les craintes.

Les premières confidences

Lors de notre première rencontre, Marion m'a confié ses inquiétudes. "Est-ce que je ne suis pas trop vieille pour recommencer ? Et si je me plantais complètement " « À mon âge, j’ai une position enviable, des bonnes conditions de travail, pourquoi je ne peux me satisfaire de ce que j’ai? »  Sa voix tremblait légèrement, trahissant son anxiété. Je l'ai écouté attentivement, reconnaissant la validité de ses préoccupations. Ces questions sont tout à fait légitimes.

Identifier les forces cachées

Au fil de nos séances, nous avons exploré le parcours de Marion. J'ai guidé notre conversation pour l'aider à reconnaître ses compétences et son expérience. À 50 ans, nous connaissons davantage nos forces, nos faiblesses, ce qui nous fait vibrer. C'est le moment idéal pour aligner enfin notre carrière avec nos valeurs profondes et notre style de vie.

Des défis, oui, mais surmontables

Je ne vais pas vous mentir: ce n'est pas toujours facile. Il y a des moments de doute, des obstacles à surmonter.

Aligner les valeurs et les aspirations

Ensemble, nous avons travaillé sur l'identification de ses valeurs fondamentales et de ce qui la passionnait vraiment. J'ai utilisé différents exercices de réflexion pour l'aider à clarifier ses objectifs. Marion arrivait plus concrètement à cibler les écarts ressentis dans ses derniers postes entre ses besoins de stimulation et ce que ses tâches lui permettaient. Elle était davantage consciente des variables à retrouver professionnellement pour augmenter sa congruence.

Surmonter les obstacles

Bien sûr, le chemin n'était pas sans embûches. Nous avons identifié les zones possibles de compromis, les facteurs de réalité à prendre en compte. Nous avons abordé ces défis en élaborant un plan d’action clair.

Rester réaliste

Changer de carrière ne résoudra pas miraculeusement tous les problèmes. C'est un processus qui demande du temps, de l'énergie et de la persévérance, mais pour gagner en congruence et satisfaction professionnelle, cela vaut la peine. La vie est bien courte, dit-on, pour passer à côté de plusieurs années absentes de sens.

Écouter sa voix intérieure

Au final, la décision appartenait à Marion. Se sentait-elle prête à aller de l’avant à partir des réflexions amorcées et du plan d’action ciblé? Elle a écouté cette petite voix en elle qui la poussait vers le changement. Marion m’a confié que malgré le saut dans l’inconnu, ce changement était en accord avec celle qu'elle était vraiment, alors il fallait y aller !

Préparer le terrain pour l'action

Lorsque Marion s'est senti prête, nous avons commencé à planifier concrètement sa transition. Nous avons exploré différentes options, et élaboré un plan d'action étape par étape.

Si vous êtes habité.e par les mêmes questionnements que Marion, je vous encourage à prendre exemple sur elle. Explorez vos options, parlez-en autour de vous, commencez petit à petit. Vous pourriez être surpris.e de découvrir où ce nouveau chemin vous mènera. Entamez la réflexion avec un conseiller d’orientation ne vous engage pas à aller de l’avant, mais à clarifier tous les enjeux permettant de voir comment faire davantage de sens dans votre vie professionnelle et s’il vaut la peine d’être plus congruent, même à 50 ans!

Le changement peut faire peur, mais il peut aussi être le début d'une merveilleuse aventure. Et croyez-moi, quand on regarde en arrière et qu'on voit tout le chemin parcouru, la fierté et la satisfaction sont incomparables.

Cette histoire m'a vraiment inspiré, et j'espère qu'elle vous inspirera à votre tour. Je me sens vraiment privilégiée de pouvoir accompagner des personnes prêtes à se remettre en question, à chercher la meilleure façon de faire du sens dans leur vie professionnelle et d’avoir l’intégrité et le courage d’aller de l’avant malgré leurs doutes et inquiétudes. Cette expérience m'a confirmé qu’il n'est jamais trop tard pour poursuivre ses rêves et créer une carrière épanouissante qui reflète vraiment qui nous sommes.